NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG

1. Tuyển dụng nhận sự theo quy định;
2. Soạn thảo văn bản, hồ sơ có liên quan công việc. Thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý của đơn vị;
3. Soạn thảo HĐLĐ, quản lý hồ sơ, lý lịch CBNV;
4. Chấm công, kiểm tra, thống kê ngày công, ngáy phép, tình lương cho người lao động;
5. Thực hiện các b/c công tác LĐTL-Pháp luật lao động; Các chính sách, chế độ, quyền lợi về BHXH, BH tai nạn cho NLĐ;
6. Lập kế hoạch và thực hiện cấp phát BHLĐ; cấp phát hiện vật bồi dưỡng công việc nặng nhọc độc hại cho công nhân trực tiếp SXKD;
7. Liên hệ và tổ chức khám sức khỏe định kỳ;
8. Tổ chức thực hiện đo đạc môi trường lao động;
9. Liên hệ tập huấn các công tác về An toàn VSLĐ;
10. Các công việc liên quan BHXH ( tăng giảm, điều chỉnh …)

+ LƯƠNG THỎA THUẬN KHI PHỎNG VẤN HOẶC THỬ VIỆC.
+ Các chế độ theo luật định